KIS-Administrator/in

• Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (KIS) inklusive Dokumentenmanagementsystem (DMS) mit Schwerpunkt Intensivmedizin und Anästhesiedokumentation
• Durchführung von Projekten zur digitalen Abbildung von Prozessen in der medizinischen Dokumentation
• Anwenderbetreuung
• Fehleranalyse und Fehlerbehebung, Durchführung von Updates, Pflege der Dokumentation
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen im KRITIS-Umfeld des Universitätsklinikums Halle im KIS

• Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung in Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines sonstigen Studiums mit informationstechnischem Bezug
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich medizinischer Dokumentation im intensivmedizinischen Krankenhausumfeld, z.B. aufgrund beruflicher Erfahrungen in der Intensivmedizin
• IT-Projektmanagement, Prozessanalysen, Erarbeitung fachlicher Konzeptionen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start * digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg * qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß * großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen * bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen * gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) * umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle * Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) * Gleitzeitregelung * Mitarbeiterfest mit Familie * Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit * Beratung in Krisensituationen * Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile * umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied * sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr * Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)