Testmanager

• Koordination des Test- und Defect-Managements über alle Solutions hinweg in Abstimmung mit Programmleitung, Projektleitung und Testmanagern
• Entwicklung und Pflege einer übergreifenden Teststrategie für das gesamte Programm
• Definition von Standards, Prozessen und Templates für alle Projekte
• Programmweite Testplanung inkl. Koordination von Abhängigkeiten zwischen Projekten
• Sicherstellung der projektübergreifenden Testdatenbereitstellung
• Planung, Steuerung und Reporting von E2E-Testphasen (Integrations-, Schnittstellen- und Regressionstests)
• Tracking von Sichttests, Funktionstests und Defects sowie Priorisierung über Projektgrenzen hinweg
• Aggregiertes Reporting von Testergebnissen an Programm- und Managementebene
• Frühzeitige Eskalation von Risiken und Problemen im Testbereich
• Sicherstellung einheitlicher Testtools und -methoden im Programm, Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung im Testmanagement von Großprojekten, idealerweise im Energie- oder Versorgungssektor
• Fundierte Kenntnisse in End-to-End-Testkoordination und Defect Management
• Sicherer Umgang mit Testmanagement- und Defect-Tools (z.B. Jira, Confluence, HP ALM, SAP Solution Manager)
• Fähigkeit zur Koordination komplexer Abhängigkeiten und Steuerung dezentraler Testteams
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Testergebnissen und Ableitung von Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Programm- und Managementebene
• Erfahrung mit S/4 Utilities und Umsystemen von Vorteil
• Team- und Schnittstellenkompetenz über Projektgrenzen hinweg
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Testentscheidungen auf Managementebene zu unterstützen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen