Business Development Manager / Key Accounter mit SAP Beratungserfahrung

Thomas Biber & Partner Schweiz GmbH
Düsseldorf, Germany
21 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Düsseldorf, Germany

Tech stack

Cloud Computing
SAP Applications
Information Technology

Job description

Konzeption einer Vertriebsstrategie für neue SAP Themen wie bspw. S4HANA oder BTP (Business Technology Platform).

Betreuung und Ausbau des Bestandskundengeschäfts in Deutschland.

In geringem Umfang auch: Aktive, selbständige und eigenverantwortliche Marktbearbeitung für das Neukundengeschäft. Schwerpunkt der Rolle ist aber die Betreuung von seit vielen Jahren bestehenden Key Accounts.

Führende Mitarbeit im Sales und Presales, sowie im Proposalmanagementprozess bis zum Vertragsabschluss.

Begleitung laufender Projekte als vertrauenswürdiger Ansprechpartner im Vertrieb und enge Zusammenarbeit mit den Projekt Consultants in allen Stadien des Deliveryprozesses.

Platzierung neuer SAP Themen bei den Senior Entscheidern der Bestandskunden unseres Mandanten.

Requirements

Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.

Sie blicken auf fundierte (mindestens 4-6 Jahre) Erfahrungen als Vertriebsprofi oder Key-Accounter für SAP oder IT Projekte zurück. Dabei haben Sie einen

Idealerweise haben Sie bereits die Cloud Lösungen der SAP AG als Sales Manager betreut und vertrieben. Ein starker Fokus auf SAP Projektgeschäft ist für diese Rolle zwingend erforderlich.

Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch und sind für gelegentliche Kundentermine mobil (max. ca. 30% Reiseanteil).

Benefits & conditions

Sechsstelliges Gehalt möglich

  • Internationale Projekte möglich

Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien. Spannende Kunden mit hohem S4HANA und Cloud Anteil.

Ein attraktives erfolgsorientiertes Gehaltsmodell

30 Tage Urlaub, attraktive Unkostenerstattungsregelungen, High-Tech Equipment, Home Office (auch 80% oder 100% möglich) und weitere Benefits eines erfolgreichen Unternehmens.

Ihr neuer Arbeitgeber

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